Ci sono letteralmente migliaia di pacchetti di software di valutazione dei dipendenti disponibili. Alcuni sono gratuiti, mentre altri possono eseguire diverse centinaia di dollari e più. Utilizzando il software di valutazione del dipendente può rendere il processo di valutazione funzionare meglio e risparmiare tempo prezioso personale. È importante confrontare i prodotti prima di acquistare. Molti siti sono disponibili per aiutarti a confrontare caratteristiche e prezzi. Tuttavia, è necessario conoscere che cosa cercare quando si confrontano software di valutazione del dipendente, così si ottiene il prodotto giusto per le vostre esigenze.

Istruzioni

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Determinare se si desidera software web-based, personalizzato fatto, o non in linea. Questo vi aiuterà a ridurre le scelte possibili.
Web-based volontà assicurarsi il software di valutazione accessibile ovunque ci sia accesso a Internet. Tuttavia, informazioni saranno conservati sui server che potrebbe essere all'esterno della vostra azienda o casa, che limita il controllo sulla sicurezza.
Su misura consente di creare moduli personalizzati e modificare il programma per esigenze specifiche, prima o dopo il vostro acquisto.
Software offline può richiedere una licenza per ogni computer che si installa sul, ma consente un che maggiore controllo sulla sicurezza dei dati.

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Visita i siti suggeriti qui. Questi siti elencano molti tipi di software di valutazione dei dipendenti. È possibile restringere l'elenco di tipo software.

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Confrontare le forme disponibili. Assicurarsi che i moduli di misura i vostri bisogni. Per esempio, cercare forme che elencano le categorie che si desidera rivedere, come prestazioni, partecipazione, lavoro di squadra e capacità di gestione. Determinare se si desidera forme che consentono di inserire informazioni direttamente nel software o che richiedono di stampare i moduli in primo luogo.

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Look per moduli di esempio e/o demo su siti Web di software di valutazione dei dipendenti. Maggior parte dei siti offrono moduli di esempio per poter stampare, screenshot per gli schermi più utilizzati e spesso una demo per aiutarti a controllare il software. Fare pieno uso di tutte le informazioni disponibili. Se non ci è prova software da scaricare, scaricare il software.
Inserire le stesse informazioni in ogni trial o demo per il confronto migliore.

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Determinare il costo. Alcuni software dispone di una licenza per utente o per computer. Altri pacchetti devono essere rinnovate mensilmente o annualmente. Altre applicazioni sono un una tantum solo. Anche se il tempo di un costo può essere elevato, questo è solitamente la soluzione più conveniente alla fine. Tuttavia, controllare il costo di aggiornamenti o upgrade. Questi sono spesso forniti gratuitamente con sottoscrizioni annuali e a volte con un tempo di una tassa.

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Se avete qualunque domande o visualizzare la sezione FAQ del sito Web, contattare il servizio clienti. C'è anche una lista di domande e risposte su pacchetti più fisici nei negozi.
Domande comuni che avrete bisogno ha risposto sono requisiti di sistema, numero di dipendenti supportati, come le informazioni vengono archiviate o se le informazioni sono memorizzate nel software affatto, funzionalità come maschere e report e tech disponibile supporto.

Consigli & Avvertenze

• Lo shopping siti Web quali Nextag e mySimon elencherà alcuni software attraverso risultati di ricerca per "valutazione dei dipendenti." Download.cnet.com di CNET elenca il software di valutazione gratuito e prova dipendente.
• Mai scaricare demo o prove che richiedono qualcosa di più di società nome e indirizzo email. Le informazioni più personali che date fuori, più spam e fastidiose telefonate che si riceverà.