Pregi sono lodevoli qualità basato sul carattere o comportamento che meriti una ricompensa. Lo sviluppo di un grafico di merito può aiutare a stabilire quali caratteri o comportamenti giustificano una ricompensa. Nell'educazione un grafico di merito è noto come una rubrica. L'insegnante prima definisce il risultato dell'apprendimento o obiettivi, e se lo studente soddisfa la qualificazione la ricompensa è una "a". A casa un genitore può sviluppare un grafico di merito basato sul buon comportamento o sul completamento faccende intorno alla casa. La ricompensa dovrebbe essere predeterminata e potrebbe essere qualsiasi cosa da soldi per tempo di gioco extra. Nel mondo del lavoro viene creato un sistema di merito per le prestazioni di lavoro, e le ricompense sono rilanci o promozioni.

Istruzioni

1

Determinare il comportamento risultato o obiettivi da raggiungere. Lavorare all'indietro, definizione di criteri o spettacoli che rappresenterebbero il raggiungimento dei risultati o degli obiettivi. Una volta che avete questo elenco, è possibile digitarlo utilizzando il vostro programma di elaborazione testi, ad esempio Microsoft Word o OpenOffice. È anche possibile utilizzare il software di foglio di calcolo, ad esempio InDesign o Excel, per visualizzare i criteri in forma di tabella o un grafico.

2

Creare almeno tre livelli di performance che sono osservabili dal più alto al più basso. Livelli di etichetta con termini come alta qualità, media e bassa. Assegnare valori numerici o qualitativi o una combinazione di entrambi a segnare ogni livello, ad esempio "1" per il più basso e "5" per il più alto, o "Alta qualità", "Media" e "Bassa" per valori qualitativi.

3

Creare un grafico con l'inserimento di una riga per ogni livello e una colonna per ogni obiettivo/risultato.

4

Condividere il grafico con coloro che saranno ritenuti responsabili al raggiungimento di obiettivi/risultati, per aiutarli a auto-diagnosticare i loro punti di forza e di debolezza.