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Come monitorare la navigazione Web di un dipendente



Monitoraggio dell'utilizzo di Internet sembra relativamente facile; Dopo tutto, c'è una finestra di storia che dovrebbe dirvi tutto quello che dovete sapere. Questo può rivelarsi difficile al lavoro, tuttavia, quando i datori di lavoro si sta tentando di monitorare l'utilizzo del Web di un dipendente. Dipendenti che non vogliono i loro capi ogni loro mossa di Internet di monitoraggio sono inclini a nascondere il loro utilizzo Web abilitando l'opzione di navigazione privata, o semplicemente cancellare loro cronologia Web alla fine della giornata.

Istruzioni

1

Controllare la cronologia del browser. Questo è il modo più semplice per tenere traccia Web di un dipendente surf storia. Se egli non ha sgomberato la storia, o attivato la navigazione privata, la cronologia di navigazione Web dovrebbero essere tutti lì.

2

Installare Internet software di monitoraggio. Se la cronologia di navigazione è stata eliminata o è stata attivata la navigazione privata, software che è appositamente progettato per tenere traccia di navigazione storia web possa essere installati e a volte scaricato gratuitamente.

3

Utilizzare uno sniffer di pacchetti. Questo tipo di software viene in genere utilizzato dagli amministratori di rete per monitorare l'utilizzo di Internet dei dipendenti. Funziona molto come spyware e consente a un datore di lavoro vedere il contenuto delle e-mail, includere allegati, collegamenti, ecc. Il dipendente non è a conoscenza di sniffer di pacchetti, ma l'amministratore di rete è in grado di controllare completamente la situazione.

4

Impostare l'accesso remoto. Quando i computer sono collegati a computer dell'amministratore di sistema, consente all'amministratore di sistema controllare i file di registro e tenere traccia di utilizzo di Internet come e-mail, ecc.

5

Impostare la sorveglianza. Se tutto il resto fallisce, la sorveglianza è un modo infallibile per sapere esattamente come dipendenti non solo trascorrono il loro tempo davanti al computer, ma può anche dire un datore di lavoro come un dipendente trascorso la sua giornata.