Trattare con persone difficili sul posto di lavoro a volte richiede l'intervento del tuo capo o supervisore. Questo è particolarmente vero quando si tratta di colleghe che mostrano una mancanza di rispetto. Potrebbe sembrare difficile parlare al tuo capo o supervisore il problema, ma la comunicazione è la chiave nella risoluzione dei conflitti. Saper parlare al tuo capo un collega che non ti rispetta, ti dà la possibilità di risolvere i vostri problemi sul posto di lavoro.

Istruzioni

1

Trovare un luogo sicuro e neutro per discutere il conflitto. Dipendente di spazi comuni e sale conferenza sono utili per ottenere attenzione il tuo capo per una discussione di questa natura.

2

Identificare un momento opportuno per discutere di un argomento a lungo. Non è rispettoso per il tuo capo o colleghe quando si prende il tempo durante una lunga parte della giornata. Richiedere alcuni del tempo il tuo capo spiegando che è un problema relativo a un conflitto tra te e un collega. Il tuo capo potrebbe desiderare di conoscere il problema quindi, o si potrebbe programmare un appuntamento per una discussione.

3

Affermare i vostri problemi con il tuo capo con maturità e distintamente. Non prendere troppo di atteggiamento della vittima perché questo può asportarsi il modo sbagliato con un datore di lavoro. Se necessario, il tuo capo potrebbe richiedere che il collega sia presente durante la discussione o dopo.

4

Ascoltare lato del vostro collega della storia senza interrompere o esagerando. Il tuo capo ha bisogno di sentire entrambi i lati della storia di prendere una decisione su una risoluzione tra te e il tuo collega.

5

Scrivere un elenco delle cose che il tuo collega ha fatto per rendere che ritieni non rispettata. Questo elenco consente di affrontare il tuo capo mentre si sta discutendo il problema.

6

Affrontare la mancanza di rispetto con il tuo capo senza essere accusatorio. Ad esempio, dire che si "sente" disrespected e si "sente" come se il tuo collega è dannoso. Non dire piano fuori "ha mancato di rispetto a me." Un atteggiamento accusatorio potrebbe mettere un ammortizzatore sulla tua discussione.

7

D'accordo raggiungere una risoluzione che è ragionevole con il tuo capo e il collega che ha mancato di rispetto. Risoluzione dei conflitti richiede compromessi, soprattutto quando si deve lavorare con la persona che è essere irrispettosa.

Consigli & Avvertenze

• Rivalutare i tuoi sentimenti prima di perseguire una conversazione con il tuo capo. A volte si possono prendere le cose personalmente e prendere un giorno o due per rimuginarci sopra vi darà la comprensione necessaria per decidere se è necessario prendere il problema al proprio supervisore.
• Contattare la polizia al momento di notificare il vostro supervisore se un comportamento irrispettoso diventa minaccioso o penale.
• Non overcomplain. Fare troppe lamentele sul comportamento dei tuoi colleghi ti fa apparire male alla fine. Se trovi che stai avendo problemi ricorrenti con più di un collega, passo fuori la situazione e prendere in considerazione altri metodi per la gestione di se stessi in situazioni di ufficio.