Quando si sceglie sistemi di gestione delle retribuzioni per la vostra azienda è necessario assicurarsi che il sistema che si seleziona soddisfare le vostre esigenze di contabilità. Ciò significa che dovrebbe essere possibile integrarlo nel sistema di contabilità e dovrebbe anche essere un prezzo in conformità con quanti dipendenti avete.

Istruzioni

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Valutare le vostre esigenze di gestione delle retribuzioni. La dimensione del vostro personale e la complessità della società paga pianificazione influenzerà sia che tipo di sistemi di gestione delle retribuzioni lavorerà per voi.

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Stabilire un budget per l'acquisto del sistema di retribuzioni. Questo importo determinerà quale tipo di sistemi di gestione delle retribuzioni si può permettere.

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Conoscere i diversi tipi di sistemi di gestione delle retribuzioni che è possibile scegliere da. Ci sono tre diverse categorie di sistemi di gestione delle retribuzioni: fascia alta, sistemi di fine linea mediana e bassa. I sistemi di fascia bassa sono i più economici sistemi paghe e la più semplice, linea mediana sistemi offrono poche più campane e fischietti e sono meglio adatto per piccole e medie imprese e sistemi di fascia alta delle retribuzioni sono molto costosi, possono essere integrati nel vostro attuale sistema di contabilità e sono in grado di gestire varie strutture di pagamento e apprezzati i calcoli.

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Identificare i sistemi differenti del libro paga che sono disponibili nella tua fascia di prezzo. Questo è possibile visitando il vostro negozio di computer locale o alla ricerca di siti di recensioni dei consumatori.

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Esaminare le funzionalità offerte dai sistemi paghe nella tua fascia di prezzo. Selezionare 2 o 3 sistemi per provare.

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Richiedi una versione di prova dei sistemi delle retribuzioni che ti interessa. Questo può essere fatto visitando il sito del produttore e richiedere un CD della versione di prova o visitando un fornitore di software e la versione di prova di acquisto.

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Giocare con la versione di prova per vedere come funziona. Che cosa si desidera cercare sono programmi che sono facile da usare, facile da capire, che sono in grado di gestire la dimensione della vostra deduzioni sulla busta paga che si maniglia e che sono in grado di produrre i tipi di report che è necessario per la contabilità.

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Scegliere il sistema di gestione delle retribuzioni che si adatta alle esigenze della vostra azienda.

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Aggiornare il software di versione di prova alla versione completa con l'acquisto attraverso il sito web della società.