Drupal è un sistema di gestione dei contenuti open source che è estendibile e ampiamente utilizzato. Anche se è scritto in comune Web server linguaggio di scripting PHP, Drupal è complessa e viene utilizzata una struttura unica tematizzazione. Un buon sviluppatore Drupal è esperto nelle fondamenta Drupal è costruita su e avrà una presa solida su come personalizzare i moduli di Drupal, nodi e altre funzioni. Trovare uno può essere difficile, con una vasta gamma di sviluppatori freelance e agenzia disponibili. Per fortuna, Drupal rende più facile offrendo un profilo sul loro sito Web degli sviluppatori provati.

Istruzioni

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Esplorare il Marketplace di Drupal.org per gli sviluppatori con una comprovata esperienza. Per essere elencati sul Marketplace di Drupal, individui e agenzie devono aver contribuito codice, temi o supporto alla comunità di Drupal e i clienti.

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Fate una lista di cinque sviluppatori o agenzie che meglio soddisfano i propri obiettivi o stile. Capacità dello sviluppatore di comprendere ed eseguire il progetto è quasi più importante di quanto vi fanno pagare. In definitiva, manodopera a basso costo non risparmia denaro se il progetto richiede più tempo per sviluppare o non è sviluppato correttamente. Valutare i siti Web e le descrizioni di ciascun candidato di comprendere le loro capacità e sperimentare.

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Pubblicare un annuncio sulla Piazza del mercato, se si preferisce lasciare che gli sviluppatori offerta sul vostro progetto basato sulle loro competenze e la disponibilità di lavoro. Essere quanto più possibile dettagliate quando si descrive il progetto e le sue esigenze e di evitare chiedendo tempi stretti, la "migliore opera nel settore," o l'impostazione di un bilancio realistico. Un buon sviluppatore addebiterà in genere più di $20 all'ora, con il numero totale di ore a seconda dell'ambito del progetto.

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Ripetere il tuo annuncio di lavoro su altre schede di lavoro frequentato dalla comunità di progettazione e sviluppo, ma evitare l'offerta di siti. Schede di lavoro consigliati includono Freelance Switch CyberCoders e il Marketplace di SitePoint.

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Shortlist vostri candidati dopo una settimana o così scegliendo cinque o meno da entrambi gli individui è stato selezionato da annunci e quelli che hanno risposto ai tuoi annunci. Cose da considerare sono l'impressione complessiva dalla loro risposta, qualità del lavoro passato nel loro portafoglio, indipendentemente dal fatto che hanno incluso una proposta e loro citazione o tasso. È possibile scegliere di Chiedi ai tuoi candidati preselezionati per un preventivo completo e proposta in questa fase, o si può scegliere uno dopo aver dormito su di esso.

Consigli & Avvertenze

• Valutare i candidati in base al loro stile di comunicazione e portfolio. Formazione significa molto poco nel settore della progettazione come molti sviluppatori sono autodidatti o hanno imparato attraverso l'esperienza di carriera.
• Considera uno sviluppatore freelance su un'agenzia o una società, se si preferisce un servizio personalizzato, attenzione al dettaglio e maggiore coinvolgimento con il progetto.
• Chiedere il rinvio da amici, familiari o colleghi che hanno collegamenti con l'industria del design o hanno assunto gli sviluppatori in passato.
• Attenzione ai siti che consentono di pubblicare un progetto e ricevere offerte o lavoro completato che è quindi possibile scegliere da. Mentre questi siti suono grandi sulla superficie, creano un ambiente molto difficile per i progettisti e gli sviluppatori che finiscono per fare il lavoro ad alto volume per ben poco di ritorno. Di conseguenza, li usano molto pochi sviluppatori di alta qualità o designer.