Il sistema di feedback di oDesk consente ai datori di lavoro e gli appaltatori valutare la vicenda alla fine di ogni contratto. Esso utilizza un sistema di voto di 5 punti, e ogni punteggio è suddiviso in sei categorie. Un utente di oDesk può iniziare ad accumulare e fornendo feedback alla fine del suo primo contratto. Feedback è inizialmente "double-blind"; non sarà al corrente di feedback di altra parte se non previo vostro. Per la maggior parte dei datori di lavoro e gli appaltatori, feedback equivale alla reputazione ed è una delle chiavi del successo su oDesk.

Istruzioni

1

Accedi al tuo account di oDesk. Fare clic su "My Jobs", "Contratti".

2

Fare clic sulla scheda "Chiusa". La colonna più a destra vi mostrerà il vostro feedback per ogni contratto.

3

Passa il mouse sopra il punto interrogativo blu accanto a ogni classificazione. Questo apre un pannello, che mostra la ripartizione per il Punteggio di feedback.

Consigli & Avvertenze

• Se sei un imprenditore, i punteggi di feedback maturati saranno pubblicamente visibili sul tuo profilo. Impostazione del profilo di contractor per "Privato" garantisce che solo i datori di lavoro possono vedere i tuoi punteggi portfolio e feedback.