Oracle HRMS R12 è la 12 ° release del software di sistema di gestione delle risorse umane di Oracle, destinato per automatizzare le attività di risorse umane. Questa release contiene diverse nuove funzionalità, tra cui un'interfaccia utente aggiornata, controllo, funzioni di contabilità e produttività. L'aggiornamento a R12 estende anche manutenzione e supporto da Oracle. HRMS è parte di Oracle E-Business Suite di applicazioni software aziendali.

Funzionalità dell'interfaccia utente

Oracle HRMS R12 dispone di un'interfaccia utente aggiornata, tra cui standardizzato font, colori, skin personalizzabili, flusso di processo e navigazione tra tutte le famiglie di prodotto. Registrazione del candidato viene aggiornato in iRecruitment, è stato modificato l'aspetto della gestione delle assenze, amministrazione di stipendio è più interattivo e profilo di competenza è stato completamente ridisegnato.

Controllo di funzioni

La nuova funzione di distribuzione globali controlla dipendente trasferimenti sia temporanei che permanenti, a gruppi commerciali differenti. Gestione prestazioni sul lavoro è una nuova funzionalità di controllo che imposta dipendente obiettivi e processi di valutazione e combina queste funzioni in un piano gestibile che possa essere monitorato nel tempo. Questo software supporta molteplici perizie durante un dato periodo.

Funzioni di contabilità

Oracle HRMS R12 caratteristiche nuovo contabile opzioni, compresa la capacità di eliminazione, vedere le lacune, data di fine e pista stipendio cambia in amministrazione di stipendio. Storia di stipendio dei dipendenti licenziati è anche visualizzabile. Con il Workbench di compensazione, gli stipendi sono anche gestibili in valute differenti, tipi di compensazione e gruppi aziendali. Inoltre, Sub-contabilità contabilità risolve i conflitti tra diversi obblighi contabili.

Funzioni di produttività

Questo software include anche il nuovo to-do list e lista di controllo funzionalità, destinato per operazioni come la creazione di utenti, la stampa contratti e la riassegnazione di risorse per assumere degli impiegati, trasferimento e cottura. Nel complesso, questa versione è destinata a ridurre i costi amministrativi e a sostenere best practice nella gestione delle risorse umane come parte del più grande E-Business Suite di Oracle.