I diritti degli individui di svolgere attività personali online e inviare e-mail privatamente è diventata una questione di diritti sulla privacy spinoso che tribunali statali e federali sono stati lasciati a decidere. La maggior parte delle tecnologie per monitorare le attività online di un'altra persona non possono essere rilevate e rimosso dalla persona monitorata. A fronte della più sofisticata tecnologia di monitoraggio, la Corte Suprema ha adottato un approccio "hands off" alla regolamentazione sulla privacy online per proteggere la libertà di espressione, secondo la Privacy Rights Clearinghouse.

Biblioteche

Internet Protection Act i bambini del 2000 è stato progettato per frenare l'accesso ai contenuti offensivi online sul computer di scuola e biblioteca. Per ricevere finanziamenti federali per la tecnologia, le librerie erano tenute ad attuare una politica che consente di monitorare le attività online dei minori e limitare l'accesso a pornografia infantile, immagini oscene e altro contenuto dannoso. Le librerie erano tenute a condurre una riunione pubblica e dare un preavviso ragionevole che il monitoraggio on-line avrebbe avuto luogo.

Monitoraggio sul posto di lavoro

Secondo una ricerca di IDC, tra 30% e 40% di Internet uso sul posto di lavoro non sia legato al business. Un'indagine del 2007 dall'American Management Association ed ePolicy Institute trovato che due terzi dei datori di lavoro monitorare attività di navigazione Web dei dipendenti. Nella maggior parte degli Stati, delle società di monitoraggio delle attività online dei dipendenti, incluse le comunicazioni email personali mentre sono al lavoro, è regolamentata. Secondo la conferenza nazionale di dichiara le legislature, due Stati, Connecticut e Delaware, richiedono ai datori di lavoro dare avviso ai dipendenti prima del monitoraggio e-mail comunicazioni o attività su Internet. Altri due Stati, Colorado e Tennessee, richiedono enti pubblici per creare un criterio che descrive qualsiasi monitoraggio della posta elettronica dei dipendenti pubblici. Nella maggior parte dei casi, se viene inviata una email da un dipendente utilizzando un computer posseduto dal datore di lavoro, il contenuto delle e-mail che può essere visualizzato dal datore di lavoro, secondo la Privacy Rights Clearinghouse.

Coniuge di spionaggio

Spiare un coniuge e-mail o attività su Internet senza il coniuge sapendo che può essere illegale in alcuni casi. Secondo la Austin American-Statesman, Shawn MacLeod di Austin, Texas, ha ricevuto una condanna a quattro anni di carcere per intercettazioni telefoniche illegali dopo ha installato un programma chiamato SpyRecon sul computer di sua moglie, sua insaputa. Il programma inviato MacLeod aggiornamenti sui siti che aveva visitato e aveva inviato i messaggi di posta elettronica. Fu accusato dalla polizia di Austin con intercettazione illegale della comunicazione elettronica, un reato di secondo grado.

Sicurezza nazionale

Nel gennaio 2008, il Presidente Bush ha firmato una direttiva che espanse il potere di States intelligence community, soprattutto la National Security Agency, per monitorare il traffico Internet e proteggere contro gli attacchi informatici su reti governative. Il Center for Democracy and Technology ha detto che era preoccupante che il NSA è stato il monitoraggio reti non classificati.