Internet ha portato molti cambiamenti positivi nel modo molte persone che lavorano e dal vivo, ma immorale abuso di Internet ha provocato conseguenze negative su molte vite. Dai datori di lavoro che perdono la produttività dei dipendenti grazie alla navigazione in Internet non aziendali, alle famiglie che perdono un figlio o un genitore a qualche forma di dipendenza da Internet, gli esempi sono abbondanti.

Perdita di produttività

I datori di lavoro perdere ore di tempo impiegato ogni giorno che vengono spesi per navigare in Internet personali, piuttosto che lavorare. Questo ruba l'imprenditore dalla sua redditività legittimo e priva il lavoratore della conoscenza che hanno guadagnato loro paga. Purtroppo, molti dipendenti credono che è un loro diritto per navigare in Internet il tempo di lavoro. Secondo uno studio del 2000 dal Dr. Kimberly Young e Dr. Carl J. Case, entrambi professori al St. Bonaventure University, questa perdita di produttività quantità a miliardi di dollari ogni anno in perdita di produttività.

Risorse perse

Oltre al tempo di lavoro perso, i datori di lavoro perdere risorse per abuso di Internet sotto forma di larghezza di banda e archiviazione server. Molti operai scaricare e archiviare file musicali o altri oggetti personali, occupare spazio prezioso sul disco. Questo moltiplica quando tale deposito è backup su nastro, ogni notte, estendere i tempi di backup e riprendendo più nastro.

Sicurezza perse

È probabilmente il più nocivo al datore di lavoro i rischi per la sicurezza della navigazione in Internet. Quando i dipendenti visitano siti discutibili, essi sono suscettibili di "drive-by download". Se il dipendente utilizza il loro indirizzo di posta elettronica di lavoro, possono facilmente diventare vittime di truffe e-mail, virus e altre minacce.

Posti di lavoro persi e famiglie

Quando un dipendente viene licenziato per uso improprio di Internet, la loro famiglia è danneggiata finanziariamente ed emotivamente. Secondo uno studio di WebSense citato in un white paper Net Addictions, circa il 42 per cento delle cessazioni di abuso di Internet sono il risultato di siti pornografici di surf, che danneggia l'individuo così come la sua famiglia. Alcune famiglie non sono in grado di superare la tempesta e coppie finiscono per separare, che lede i loro figli.

Impedendo l'abuso

I datori di lavoro saggi installare firewall per bloccare il traffico Internet in entrata e in uscita indesiderato. Inoltre, molti installare filtri di contenuto Web per mantenere i propri dipendenti da andare a siti non commerciali come ad esempio siti di shopping, siti immobiliari o siti di pornografia. I migliori datori di lavoro formare i loro dipendenti sul lato oscuro di Internet, spiegare le ragioni per cui prendere determinate azioni e attuare una politica di utilizzo di Internet che i dipendenti devono firmare. Questi passaggi manterrà la maggior parte della gente onesta e proteggeranno loro datori di lavoro dagli effetti dell'abuso di Internet immorale.